此屈服，并未放弃对真理的追求。最后，他被贵族元老吊死在绞刑架上。哥白尼死后，不断有人验证他的观点，终于证明了“日心说”的正确性。

　　作为一名科学家，了解到事情的真相却不能说出来是一件非常痛苦的事，于是他们宁愿选择为真理献出生命，也不愿生活在这“众人皆醉我独醒”的虚假的世界中。

　　自从亚里士多德提出了“物体越重，下落得越快”，这一说法便在人们的思想中根深蒂固近两千年，直到伽利略说出它是错误的，并在比萨斜塔上做了实验。这威胁到教会的统治，教会便将他关了起来，直到他死去。

　　在教会统治下的黑暗时期，哥白尼和伽利略敢于追求真理，敢于为科学事业献身，真是难能可贵。他们的精神鼓舞着后人，不论何时何地，都要坚持自己的正确主张，不能因压力或其他的干扰而放弃对真理的追求。

　　一个人固然应该有坚持自己的正确意见的勇气，但切忌刚愎自用。否则，就会变成“固执己见”，就会有害无益，就会丧身亡命。

　　三国时，马谡镇守街亭，准备把大军驻扎在山上。老将王平力劝他在山下当道扎营，但马谡却固执己见，导致蜀军被敌军围山断水，不战自乱。马谡也依军法被处斩，身首异处。

　　其实，马谡并非无能之辈。他自幼熟读兵书，曾献计于诸葛亮，使其七擒孟获；又设计离间魏主曹睿与司马懿，使司马懿被罢官归田。街亭之败，主要因他狂妄自大、刚愎自用。

　　前事不忘，后事之师。对我们来说，一方面，做任何事情都要有自己的观点和主张，不能因为大多数人坚持别的观点而随声附和。另一方面，我们在决策、办事时，也不能盲目自信，要择善而从，虚心听取他人的意见，这样才能少走弯路、获得成功。

　　■ 管理般若功 ■

　　企业要保护好商业秘密

　　圣人被褐而怀玉。即圣人总是外穿粗布衣服，怀内揣着美玉。可理解为：善用谋者，谋不外泄，志不哗众，深藏不露，以免让对手知悉己方的谋略。这是一种以虚掩实的竞争之术。

　　如果对自己的竞争谋略保护不力，那么无论你的谋略有多高明，都起不了任何作用，甚至反而会遭殃。因此，对企业管理来说，就自然产生了保守企业商业秘密的问题。

　　商业秘密是指机密性的技术信息和经营信息，包括产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

　　在现实经济生活中，侵犯企业商业秘密的事件不断增多，涉案金额也越来越大。下面结合两个真实的案例，来认识保护商业秘密的重要性。

　　2005年，张家港某大型机械公司，组织10多位工程师进行一项新产品研发。该企业想依托该产品完成产品线的转换，因此不惜投入大笔资金，历时数月完成了产品的研发。

　　然而产品投放市场不足一月，其竞争对手便生产出了一模一样的产品。后经调查发现，当时参与研发的一名普通设计人员，在跳槽时将电脑中的全部设计图纸和工艺文件拷贝走了，并交给了竞争对手。此事后来虽诉诸于法律，但终究未能挽回企业的损失。

　　商业秘密关乎知识产权，关乎技术创新，是企业的竞争优势所在，也是重要的无形资产。在一些跨国公司中，它甚至占到企业总资产的30%，其重要性不言而喻。它关乎企业的生存与发展，一旦泄露，会给企业带来巨大损失。

　　几年前，深圳某公司采用拥有自主知识产权的金刚石膜新材料，独立研制成一种高强度、不磨损、透光良好的玻璃手机视窗产品。

　　不久，公司先后有几名科研人员和营销人员离职，并纷纷成立新公司，也生产玻璃手机视窗产品。这一行为导致该公司蒙受了几千万元的经济损失。该公司遂以侵犯商业秘密为由，将那些人告上法庭，要求他们停止侵权行为并赔偿损失。

　　法院认为，原告与被告签订有《保密合同》，而且也生产手机视窗玻璃，其行为违背了双方签订的《保密合同》中关于竞业限制的约定。但同时也认为，原告并未按有关规定向被告支付竞业限制补偿金。因此，对原告提起的诉讼请求不予支持。

　　在上述案例中，深圳某公司已经认识到商业秘密的重要性，但由于该企业的商业秘密保护制度不完善，缺乏充分的法律依据，从而在离职员工侵犯企业的商业秘密后，无法及时、有效地制裁侵权行为，给企业造成了损失。

　　因此，企业不单要意识到商业秘密的重要性，还要建立起相应的商业秘密保护制度。如何建立并完善商业秘密保护制度呢？在这方面，韩国企业的做法，对我们有一定的参考价值。

　　第一，加强人事管理。在聘用员工前，就对其道德品行进行考查，把好入门关；录用时，必须让员工签订誓约书和合同，保证严守企业机密；员工进入企业后，不得从事本职以外的兼职业务；离职时，以书面合同的形式由其承诺保密义务，同时由企业向其支付相应的“保密费”。

　　第二，强化信息管理。将公司机密划分为若干等级，确定相应保密期限，加盖机密印章后存入特殊安全装置。储存机密的电脑，设置专门的调出密码且经常变更，严格限制外部人员接近。设立机密管理登记簿，对机密材料的阅读、复印、借出详加记录，杜绝泄密漏洞。

　　第三，在企业内部设立专门机构，负责保密事务。还采用“机密报告制度”和“补偿制度”，对严守机密者给予奖励，对失密者及时加以处理和教育。

　　总之，建立合理有效的商业秘密保护制度，对企业特别是高科技企业、电子企业意义重大。这样，当企业面临员工跳槽、商业秘密被侵犯时，才不至于束手无策，而可以根据企业的商业秘密保护制度与保密协议，运用法律手段制止和制裁侵权行为，保护企业合法权益，保证企业可持续发展。