使气。即使你真的很强，也要内敛几分。不要认为你的对手太软弱，说不定他就是太极高手，早已将你的强大化于无形之中，将你一阵推拿，只轻轻一送就可以让你倒在地上爬不起来。

　　在美国一个大公司中，有甲、乙二人争夺头把交椅。甲业绩辉煌，春风得意。他确信，凭自己的业绩，总裁的位子”非我莫属“。所以，他没有进行任何竞选活动。而处于劣势的乙，则清醒地意识到，只有努力才有胜机。因此，他一边积极地工作，一边聘用了一位公共关系专家，到处活动、演讲、拜访公司下属的地区分部经理，与每个董事详谈，与即将退位的总裁套近乎。渐渐地，乙的头上显露出总裁的光环，甲最终只能目瞪口呆、愤而辞职。

　　甲正是因为强大而走了下坡路，而乙则因为自己是柔弱者，就发奋图强，终于弥补了自身的不足，获得了总裁的位子。这也就是老子所说的”柔弱处上“，即柔弱的走上坡路。

　　柔弱者知道自己很弱小，所以奋而进取；智商平平者知道自己不够聪明，就笨鸟先飞早入林。因此，我们要善于把自己放在一个”柔弱“的位置，以”柔弱“的态度来对待自己，以”柔弱“的方式来处理问题。这样，我们才能有大的进步，才不会因为强盛而走下坡路。

　　■ 职场易筋经 ■

　　收敛起自我的优越感

　　职场是工作的舞台，是创造价值的舞台，而不是自我炫耀的舞台。在职场中，老子的”知强守弱“的辩证法，同样有着极强的实用价值。它是奋斗者前进中所应坚守的准则，更是年轻气盛者难得的制胜法宝。

　　在职场中，只有柔弱如水，顺势而为，才能使自己迅速适应环境，从而有机会一飞冲天；如果一遇事不顺，就冲动逞强，锋芒毕露，只会把自己撞得粉身碎骨。

　　洪城是一个聪明的小伙子，头脑灵活，思路敏捷。因此，他总以为自己很强，喜欢在别人面前炫耀自己的能力，因此上学的时候就不是很受同学欢迎。

　　后来，他去一家大公司应聘公关专员。公关部经理问他：”我们经常接待外宾，因此对英语水平要求比较高，你的……“经理还没说完，他便抢着说道：”我的英语成绩在班里总是数一数二！“经理笑了一下，又问道：”做一个出色的公关人员，还要有多方面的知识和能力，你……“他再次抢了经理的话：”我的各科成绩都很出色，而且办事能力很强，当一名公关人员绰绰有余！“”好吧，今天我们的面试就到这里，你回去等消息吧。“经理委婉地说。

　　洪城于是就满怀信心地回去，等这家公司通知自己上班。但是，那份通知始终没到……

　　后来，他经人介绍进入一家公司。一开始，他因能力和才华出众，很受同事欣赏，但好景不长就被冷落了。因为他总是大谈在学校时如何表现出色，自己能耐多么大。说到兴奋之处，还常慨叹自己被大材小用，进入了这个破公司。这话让领导大为恼火，不久便把他开了。

　　之后，已经有些工作经验的洪城，成功地进入了一家大型企业，负责工程预算评估。

　　入职不久，他的一项资金评估方案便出了错。经理当面指出其错误，让他拿回去赶快更正。哪知他非但不认错，还理直气壮地说：”我只是一时疏忽，用不着这么大惊小怪吧！“经理见他如此态度，本想发作一番，但考虑到他还不熟悉业务，便忍耐着说：”以后多注意！“

　　但没过多久，他负责的评估项目又出了纰漏。经理把他叫到办公室，刚要指出他的错误，他就极不耐烦地说：”好了，好了，你别说了。我知道你还对上次的事耿耿于怀，就来给我鸡蛋里挑骨头。我敢保证，这次的评估方案绝对没错。“事后，经过论证，证明是他错了之后，他还想辩解什么，经理却对他说：”我这里庙小，容不下您这尊大佛，请您另谋高就吧！“

　　经过这次沉重打击，洪城才真正醒悟过来。两年后，他凭着自己的能力和经验，升为一家大型汽车销售公司的市场部经理。但是，他刚上任不久，就出了件大事。

　　有一次，他收到下属的一份合作报告，某单位要采购10辆大型客车。他很愉快地批复了这份报告。但等车生产出来，那个下属却带着那笔业务跳槽了，10辆车顿时没了销路。

　　洪城一时想不出补救的办法，在办公室里坐立不安。这时老板脸色难看地走了进来，一场暴风雨眼看就要来了。但是，这个洪城已不是先前的那个自负和到处炫耀的洪城了。还没等老板开口，他就跑上前去，坦诚地向老板承认错误，并承诺一定尽最大努力尽快将车售出。

　　老板被他的坦诚和敢于担责的态度打动了，不但怒气全消了，还答应给他拨付了一笔运作资金。洪城经过不懈的努力，没等多久就联系好了另一个客户。半个月后，这10部客车以更高的价格卖了出去，洪城的努力和付出受到了老板的奖励。

　　从一个高傲的、喜欢自炫的、对领导蛮横无理的”强“者，到一个谦逊的、勇于承担责任的”弱“者，洪城真正变得聪明起来、智慧起来，也由一个失败者转变为一个成功者。

　　进入职场，要有安于现状、似水而柔的工作态度，要学会隐藏自己的锋芒。如果心火太旺、棱角太硬，那么必将会被外部环境所扑灭、所粉碎。身处职场，理应多一点谦逊，少一点自负；多一点自我检讨，少一点责任推卸；多一点低调，少一点优越感。