50。无可避免地，汉密尔顿在被特赦条款裁掉之后与公牛队签约，表现优异，然后会有一周的“我们怎么会忘记汉密尔顿在聪明的球队中才能发挥作用而在一只烂队中是无用的？”

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51。史蒂夫。纳什像《全金属外壳》中的二等兵派尔那样大发雷霆，然后公开宣布想要被交易到一只有竞争力的球队中。

52。那只有竞争力的球队有可能是雷霆队。纳什、维斯布鲁克、杜兰特、哈登、帕金斯和伊巴卡？？？？

53。邓肯的最后一季。而且很可能是波波维奇的最后一季。

54。布兰登。罗伊被特赦条款裁掉，心灰意冷了大约三星期……然后在一只有竞争力的球队中担任能改变局势的第三后卫。

55。在某些晚上，当在45分钟之内连续出现三个激动人心的关键时刻之后，我的伙计Hirschy肯定会发来含有“你在看吗？”字样的短信。

56。2012赛季的季后赛。这可能会比2011赛季的还要好看。艹

（跟橄榄球有关的部分略去~~~~~）

最后一件事情：在周三的专栏里，我做了关于NBA的大方向的经济问题的长篇大论（不是劳资双方正在争论的那些问题，而是更深层次的，也就是说，如何在经济上

重新规划整个联盟？要知道现在的消费者的习惯对联盟很不利），列出了所有的比当前的停摆还重要的问题并且思索“如今谁能力挽狂澜？最好的球队数目是多少？

这些球队应该去哪些城市？损失一整个赛季和三支球队哪个更糟？这其中真正重要的是什么？我不认为球员一方能做出正确的决定，因为他们的智力资本有限（抱

歉，确实如此）。球队一方就不能这么说了：他们应该为此而羞愧。对经纪人们也一样。总结来说，他们都应该被吊起来打——长达十六小时的谈判、都这么火上眉

梢了，居然一点值得庆贺的积极因素也没有？”

听着，我知道在这个微博泛滥的年代，信息是如何传播的：写一条“席梦思认为NBA球员的‘智力资本有限’，”的微博是很容易的，然后让大家转发，最后终于

（a）有个真正的NBA球员（这次是安东尼。托利弗）寻思着“席梦思说NBA球员‘智力资本有限’……神马？他认为我们都是文盲么？”（b）某些“砖家”

出来那种族歧视说事（读起来有点让人哀伤呢——我不会这么想，我不会这么说你们的）。（c）一个名叫玛丽。亚当斯的经济学博客女尝试纠正我的错误，因为我

不知道“智力资本”是什么意思（她有看过上下文嘛？）。

所以，因为我不认为NBA的球员们不会创建一个NBA经济模式，我就是个白痴么？他们有什么资格去做这件事？如果他们都是经济学牛人，那还要经纪人去帮他们

签合同作甚？为什么我们会对过去十年中有很多的运动员（不只是NBA球员）而大惊小怪？为什么我们会认为他们在与那些具有法律学学位和MBA证书的、总是

眼光长远的一堆亿万亿万富翁谈判的时候会有优势？正如我的朋友维特洛克本周早些时候写的，“斯特恩统治了篮球会议室三十年。跟斯特恩和他的律师们相比，球

员们简直弱爆了，想想吧，斯特恩和他的律师们面对的是老鱼、韦德、加内特和皮尔斯。”

从第一天开始，球员们面对这次停摆的态度就好比这是一场竞赛——他们不想输，不肯低头，团结一致还有其他所有的拉大旗作虎皮的装腔作势。全都是眼前的小事

情。上一次你听到球员一方有个人说“也许老板们是对的，也许我们应该跟他们合作来建立一个更好的体制？”是什么时候？当代的拉塞尔、比尔。布兰德里、大

O、禅师、鲍勃。库西和汤米。海因索恩——深思熟虑的推动真正的变革而不是在开会的时候摆出十八铜人阵装腔作势的球星们——在哪里？那些在1964年的波

士顿全明星赛前站出来说“现有的体制需要立刻改变，否则我们就不打球了。”的人们在哪里？新一代的拉里。弗莱舍——一个聪明的联盟经理，成功地在照顾到球

员利益的同时构建在联盟的大方向上的前景……在哪里？我是认真的，他在哪里？

如果我们希望某个人能建立一种新的经济模式来救联盟于水火，别指望球员们；这不是他们的目的。这就是我的观点，我也会对NHL、NFL和MLB的球员写出同

样的东西，四年前我就写过关于编剧工会的同样的东西，他们实在是太蠢了，仅仅因为痴迷于确保在网络方面的收入分成，他们就放弃了四个多月的工资……可是网

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络方面的收入至今还是空中楼阁。这也是我为什么在过去几个月中一而再再而三地把NBA球员和好莱坞编剧们相提并论的原因。如果你还记得，星期三的专栏的核

心观点是这个：劳资双方应该抛弃所有的分歧，制造一个两年的缓和期，然后用这两年的时间建立一个更好的经济模式好让大家都能乐开怀……如果不这么做，很多

球迷就会走人，而且其中有些可能不会回来。

如果球员们能建立起这个模式，上帝保佑。从过去几个月中的观察中我没有发现任何他们有在往这个方面想的蛛丝马迹——他们只关心BRI，中产特例和合同年限。

还是些眼前的小事情。（不知道在两个月没有领到工资之后，他们能否意识到这一点：不管最后达成什么协议，他们都不可能把这笔钱要回来了。而且他们毫无疑问

地被两类经纪人玩弄于鼓掌之中——一类是希望球星们的工资继续上涨的，一类是希望保护中产阶级球员的工资的。他们之间没有交集。你不能鱼和熊掌兼得，如果

要削减球员工资，必有一方被牺牲。）即使是在本周，在球员与老板们之间的谈判中最鼓舞人心的一轮中，归根到底，是老板们（马克。库班，詹姆斯。多兰，杰

里。巴斯，和米奇。阿瑞森，所有这些在昨天的新闻发布会上被比利。亨特点名表扬的几位）提出了能拨开云雾见青天的、能把联盟引向一个新的方向的、建设性的

意见（其中有一位老板提出完全抛弃工资帽），还有，据悉是保罗。艾伦和一些小球队的老板把这些建议扼杀在了萌芽中。

我们几乎没有听见过（如果有的话）球员们或者亨特提出过如此的大胆建议。他们只关心“守住阵地”和“不低头”和“停在53%”……与此同时，他们一直在忘

记，他们没有多少筹码了，也忘了哪怕是稍微提醒一下自己他们在跟一堆无畏的富人们谈判……他们肯定会废掉2011-12赛季然后得到他们想要的。（老板们

一直在撒谎，他们就是想要停止比赛，他们总是这么做的，也总是这么计划的。又一次他们差点就要放弃了——两周前——可是球员们没有抓住这次机会，而是用杯

具的“我们会让KG、保罗和科比来处理”计划来应对。）这根2008年仿佛铁板一块的编剧们抗争好莱坞巨头的情景如出一辙，可是最后他们还是输了。跟现在

的NBA球员们一样，那些编剧们缺乏在大方向上构建经济体系所需的智力资本，明年面对停摆的NHL球员也一样缺乏这个。当然，玛丽。亚当斯是这么描述球员们的智力资本的。

“球员们有四种知识：他们自己的知识和经历；他们的球迷和与球队的关系；他们对战术本和球队运营的贡献，还有他们在媒体方面的贡献，例如微博；他们作为球员和媒体形象的包装。”

额，重复一遍，这根建立NBA的新的经济模式有什么关系？玛丽继续写道：“你应该对老板们和经纪人们做同样的分析。实际上，如果你用这种方式看问题，你会发现每一方在都有不同的知识。球员们、老板们和经纪人们能够共存的原因是他们需要彼此。他们确实有不同的知识。”

完全同意。但是这些技能能让球员们创造出一个更好的经济模式么？请允许我这么组织一下玛丽的原话然后像她那样念出来：“如果各方面停止在小方面上的争执，进

而致力于废除旧的体制并建立一个更好的，那么球员们要在球迷们、球队、社会媒体和品牌包装上下功夫。”你懂的，因为那个不朽的“让俺们打球！”的社会媒体

宣传活动真是太成功了。

我还是坚持我在周三的观点：如果要做出大方向上的合理的进展——颠覆性的、改变NBA的运作方式的东西——还是看老板们和经纪人们的吧，还有大卫。斯特恩和比利。亨特。不过很不巧的是，就是这四方面造成了今天这个烂摊子。