了回来。

“凌总，人事部有些情况，我想向您汇报一下……”艾雪雁在电梯里的时候，已经考虑过这件事了，思忖再三之后，艾雪雁决定第一次向凌瑶进言。

凌瑶听到艾雪雁提到“人事部”三个字，心中一动，看了她一眼，招了招手说道：“那你做下说吧！有什么情况？”

“人事部以前一直都是周总亲自抓的，原来的经理一年前调走之后，人事部就一直缺一个经理的空缺没补。半年前，傅总想要补上这个缺……”

艾雪雁所说的，都是凌瑶来华风科技之前发生的事情，而且有些事情根本就是内部的小道消息，这些凌瑶都还是第一次听到。

而随着艾雪雁的讲述，凌瑶倒是对人事部内部的情况，开始有了更深一层的了解。这些事情，从公开的文档资料中可是很难看出来的。

“顾明是人事部副经理，原本是最合适的递补人选。不过，他是从庐江机电公司调过来的，并不是周总的嫡系。周总当时对傅总说人事部没有合适的人选递补，后来这事情就拖下来了……谷雅丽不久后就调任人事部专务主管了，她原本是周总的秘书……”

按照艾雪雁提供的这些信息，凌瑶脑海中立刻浮现出了周兆庆在人事部门的人事问题上的一系列布局。按照公司的任职规定，专务主管任职一年后，成绩优异者可以提升副经理，副经理任职期限满两年，就可以提升为经理。

如果按照这个时限来看，只要三年，谷雅丽越过顾明出任人事部经理，就顺理成章了，而那个时候也正是傅怀仁退休周兆庆继位的最佳时机！

只是谁都没想到，由于凌瑶的出现，周兆庆继位的可能性变得很小了……

“雪雁，我记得你进公司有四年了……对公司内部的情况，你应该比我了解的多！你好好和我说说吧！”

原本凌瑶选择艾雪雁只是一个很随意的动作，她初到华风科技，行政部要给她安排秘书，提供的人选都是原来总经理办公室的，那些秘书不是傅怀仁的班底就是周兆庆的人，她当然不可能选。

正好凌瑶报到时第一个认识的就是艾雪雁这个前台接待。艾雪雁文文静静的样子给凌瑶留下了很好的印象，她就对行政部经理辛欣提出要艾雪雁当她的秘书。

凌瑶还真没想到，这个无心之举还真是做对了。

听着艾雪雁讲述的那些关于公司主管、经理级以上的中层干部的情况，凌瑶还真是越听越惊喜。这简直是个“活档案”啊！

“凌总，谷雅丽驳回您签批的人事动议，这件事可是很不寻常的。虽说她的理由很充分，但这么一来，对您的威信影响很大……”说到最后，艾雪雁仗着胆子对凌瑶说了这么一句。

凌瑶听到这话，脸上顿时浮起了一片阴云。

“我知道了……你先去工作吧！”凌瑶沉吟了片刻之后，对艾雪雁挥了挥手。