说派出所追她的小伙子好几个呢，她都看不上……”

“派出所的同事她都看不上，还能看上小卢？小卢就是个打工的，收入还低……”刘青蓝立刻对沈阿婆的提议表示了异议。

可沈阿婆却感觉自己今天发现的“新情况”很有价值，她笑着摇了摇头说道：“两口子都是警察那也不是什么好事，都忙……还是不同职业的比较登对，我看丁警官对小卢挺好的……”

沈阿婆这“乱点鸳鸯谱”的想法，让刘青蓝本能地就心生抵触，同时她也产生了一些危机感和紧迫感。

是时候对凌瑶施加一些压力了！

而此时，凌瑶对母亲的想法还蒙在鼓里，她回到公司之后，仔细考虑了一番之后，就召集部门领导开了一个会。

“公司ERP系统投入运行之后，出现了一些问题。我考虑了一下，准备对部门设置进行一些调整！”

通过ERP系统的运行，凌瑶如今已经初步掌握了ERP分公司的控制权，这一点即便是周兆庆也鞭长莫及的。而事实上，凌瑶也发现了目前公司存在的一些问题。

而这些问题最主要的原因就是一些部门领导阳奉阴违，特别是工程技术部这个要害部门，如今就只有技术部和工程部两个部门，分别掌握在韩晶和杜爽手里，即便是工程技术部总监汪泉也拿她们没办法。

凌瑶的决定是将工程技术部分为三个中心，技术中心、工程中心和维护中心，将原有的系统设计、工程施工和售后维护三部分职能分解到这三个中心。

“技术中心经理由汪总兼任，工程中心经理由杜爽担任，维护中心由韩晶担任……”

凌瑶的这一人事调整，让韩晶怒火中烧。ERP分公司的核心就是系统设计和工程施工，原本这两部分职权都是由她负责的技术部管辖的，可现在这两块都不让她插手了，而让她负责售后维护这一块。

特别是负责系统设计的技术中心，这是整个公司的核心中的核心，凌瑶让汪泉负责，就等于在中层领导之中树立了一个中心。

今后不论是韩晶还是杜爽都必须服从汪泉的调派……虽然以前汪泉作为工程技术部总监也是她们两人的领导，但这次的部门调整却实实在在收走了她们手中最大的一部分权力。

“老周，她这么搞分明就是针对你的……”会议结束之后，韩晶就给周兆庆打了个电话。

周兆庆听到韩晶汇报的事情，他当然很生气。

架空凌瑶和汪泉的权力是他就交代给韩晶和周蕾、杜爽三人的任务。可是通过ERP系统的运行，凌瑶已经压缩掉了周蕾的大部分实际权限，现在又把韩晶给放到了冷板凳上……这女人是要拼命抓权啊！

“先让她蹦达去吧！等龙川电子的那个项目确定下来之后，她就蹦达不起来了！”

想到自己还给凌瑶埋了个雷，周兆庆虽然生气，但还是决定暂且忍一忍。