更新时间：2017年04月11日 01:57
万斯良的企业管理理念以业务为重所致。
但事实上在ERP行业内，真正起到主导作用的应该是工程技术部门，业务部只是辅助。
卢铭通过和凌瑶的沟通交流也了解了她所代表的“精英派”在企业管理上的理念，所以提出的这个设计方案，是以工程技术部门为主导的……
但这份方案，一经提出，立刻遭到了业务部几位负责人的一致反对。
“业务部门是我们公司盈利的保证，没有我们去谈业务，怎么可能有你们工程部的项目来做？如果都按照这个系统设计方案来做，我们反倒成了辅助配合，这根本就不合理……”
第一个开口的正是沦为了业务部副经理的葛平山。
虽说在凌瑶宣布了各部门负责人新任命之后，他当天夜里就去找周兆庆诉苦了。
周兆庆将皮球踢到了总部，说什么人事任免决定是上边的意思，他的ERP事业部部长的职务也被取消了。
至于说业务部的经理周蕾，那是周兆庆的侄女，他总不可能为了葛平山这么个老同学，把自己侄女的正职务给让了吧！
再说，葛平山原本的利用价值也仅仅只是在收购迅通的时候，现在迅通公司都已经被收购了，葛平山的利用价值也就所剩无几了。
不过，周兆庆也并没有把“过河拆桥”的意思表露出来，反倒是来了个“移祸江东”，让葛平山的不满都转向了凌瑶。
这个方案是业务部的卢铭提出来的，而且整个公司新的ERP系统又是凌瑶在负责。新的设计方案将业务部摆到了从属的位置上，这自然就让代表业务部利益的葛平山找到了借口。
“这个设计方案是卢铭做的……我很好奇，汪总为什么将如此重要的项目交给一个助工来做，如果人手不够的话，我们可以抽调精干的工程师来完成的！沈俊，你说呢？”华风技术部经理韩晶对副手说话的时候，还意味深长地朝汪泉看了一眼。
收购迅通之后，合并后的工程技术部是由汪泉担任总监的，他还兼任了ERP分公司的副总。
这让一直都在等着升职的韩晶的希望彻底破灭了。
她的后台是周兆庆，可现在却要在凌瑶的领导下工作，在座的很多人都和她是一样心存不满。
今天在座的除了华风ERP部门里周兆庆的亲信，就是那些以前为葛平山马首是瞻的迅通老人，真正支持凌瑶的，也就只有一个汪泉了。
当然还有一个卢铭。
凌瑶作为总经理，面对着各部门负责人对方案的质疑，她还必须保持客观公正的立场。那些部门领导当然也不可能把矛头直接对准凌瑶。
于是乎，汪泉和卢铭这两个凌瑶的“铁杆”，就成了他们的炮火焦点了。
尤其是卢铭……谁叫他级别最低，又是方案的直接设计者，不拿他开炮，又找谁呢？
卢铭面对着这么多的指责，心里憋了一肚子的火，终于忍不住要爆发了。
