有了先前的几次调查，对于这样的情况我们也是 有基本了解的，我让他不要紧张，我们自己可以调查观看，让他尽量的带着我们去把人都走访一遍就好了。

他答应了一下，然后我们在门房拿了安全帽代号之后，我们就开始往里面走。

我发现这一路上负责人的脸色都不太好看，他好像特别在意我们，其实我也知道，一般人都特别在意我们这些人。

甚至有人曾经告诉我，我们干这一行的人身上都有某种气息，那种无形气场很容易让人对我们感觉到畏惧。

我们一路走，一路询问，调查鞋子这件事情就像是大话西游里面，至尊宝打劫脚底板一样的让人惊讶不已。

不过我们在最初的尴尬之后，也早已已经习惯了，现在根本不会觉得有什么问题。

处之泰然的在人群之中走过，负责人的脸色也好看了许多，他帮我们接连的询问。

很快我们就调查了一大半的队伍，也都没有任何的收获。

我忽然想到，也许我们可以换了一个方向调查，那就是把工程队里面，这今天请假的人，或者是离开了工程队没有回来的人全都进行一个统计，没错，就是这样，我立刻把这个想法告诉了他们。

听到我的这个想法之后，我清楚得到看到负责人的脸色变了一下，似乎有一些难看。

我问他是不是有什么难度，郑队长他们也盯着他，觉得不应该会这样子才对。

负责人笑了笑：“没有，我只是一听到请假两个字就心中不满，你们也知道我们的工程进度是多么的紧迫，可是总有人想要请假，于是我就……”

他的解释还算是合理，我们也没有多做什么怀疑，他说请假是也哟专门记录的，就带着我们去了后勤那边，找到了后勤之后 ，他拿出来一个本子让我们看。

我拿过来对着本子上的内容进行了仔细的排查，请假的一共有二十人，其中离开五天以上的人是十个人，离开了三天左右的是五个人，还有几个人是今天才请假的。

我们要调查的人应该就是这些人之中的，其中那五个今天请假的人自然是直接自动被排查到了外面。

剩下的十五个人我们其实也不需要全都进行调查的，我让负责人提供一下他们的床位，随后挨个的进行了一番调查，根据他们的衣服和鞋袜，我们可以轻易的知道是谁。

范围如此一来又缩小到了只剩下了三个人，我让负责人分别的联系他们，因为如此一来就可以确定他们是不是都有问题。

负责人的脸色在打电话 的时候又难看了一下，这一次他的表情十分的细微，只有看到了，正对他们都没有看到，我没有问他。而是专心的看着他打定话想要看看她到底是不是真的有问题。

他接连打了两个电话，都有人接通，但是打到了第三个电话的时候，却一直都没有接通，我让他继续打的时候他脸色变得更难看了。