么想法？”

周主任想了想，说道：

“林厂长，要想提高产量，要么换新设备，全自动的那种，速度快，质量还稳定。

要么，就得增加人手，把生产线再细分，每个人只干一个固定工序，熟能生巧，速度也能提上来。”

“全自动设备……”林晨沉吟。

这玩意儿现在国内还不多，主要靠进口，价格贵得吓人，而且审批手续麻烦。

就算他有系统每个月都有进项，把钱攒够了，一下子拿出几十万上百万去买设备，也有点肉疼。

更重要的是，后世中，刘强东东哥说过一句话，先进的生产力，一定会带来失业率的提升。

买了全自动设备，是能大幅度的挑高生产，但是却有很多工人兄弟要被市场淘汰，找不到工作。

这与林晨的想法相悖，也与系统的奖励方式相冲。

“先不考虑设备。”

林晨做了决定，

“周师傅，就按你说的第二个办法来。你把生产线重新规划一下，工序拆得更细，每个人固定一个岗位，专门练熟。现在咱们厂刚开工，先让大家熟悉熟悉。

等到后面需要增加人手，你直接跟刘主任提，让她安排招工。”

“行！”周主任眼睛一亮，“林厂长，您放心，只要人手够，我把工序捋顺了，产量肯定能上去！”

“好，这事就交给你了。”林晨拍了拍周主任的肩膀，“需要什么支持，直接说。”

到了下午五点半，放工的铃声响起。

林晨站在二楼厂长办公室，居然还看到有几个人想加班？

那怎么行，今日的事，今日毕。

明天的事，明日毕。

今天把明天的事干完了，后天干什么？

干大后天的呢？

那其他人是不是一样需要赶进度？

林晨决不允许这种偷偷加班的工贼现象出现，喊了经过门口的一个老师傅，让他下去劝劝，本厂不提倡加班。

看到那几个小年轻在老师傅的劝说下，依依不舍的离开厂区，这才放心走到沙发上坐下。

刚坐下没到半个小时，刘兰芳就敲门进来了，手里拿着一个硬壳笔记本。

“厂长，这是今天各车间的生产统计初步数据。”刘兰芳把笔记本放在林晨桌上。

林晨看着这个记录本有些惊讶：

“速度这么快？”

刘兰芳被夸的有点不好意思道：

“我就是和办公室的小张说了一声，让她盯着几个车间主任，下班的时候，要统计今天的产量，没想到居然这么快就给我了。”

“这就是人多好办事，这个办公室成立，还是很有用的的。”林晨说着，接过那记录本。

记录本上的数据，和周师傅白天估算的，大差不差，平均一个人生产三件。

不过，让林晨惊讶的是，几乎所有岗位的工人，都超额完成了今天的基本任务量。

并且次品率低于百分之二！

这就是高工资高福利刺激出来的效果。

工人们知道自己多干就能多拿钱，知道厂子好了自己才能长久有饭吃，不用监工催，自己就拼了命地干。

“很好。”林晨合上笔记本，“兰芳，办公室现在有六个人，你安排两个心思细的，专门负责每天的生产数据统计和分析。”

“明白。”刘兰芳点头记下。

“另外，”林晨手指在桌面上敲了敲，“你明天上午亲自去一趟县纺织厂，找胡副厂长，再下一批订单。”