恒力房地产开发有限责任公司的办公大楼内，顾兵一大早来到公司，每天他都来得很早，几乎是第一个到的，除非杨总是在公司住的。

顾兵是农村出来的孩子，是在穷困潦倒时遇见杨成明的，那时杨成明已经小有成就。

当朋友介绍他们认识时，杨成明对顾兵的专业工程造价并不感兴趣，反而对他说：“师哥要是考虑能给我当个会计，我会考虑一下高薪聘请。”顾兵才知道他们是一个大学毕业的，都是学建筑的。当时就有了相见恨晚的感觉！

出于解决温饱考虑，顾兵接受了杨成明的建议。为了那不菲的且高于工程造价工作的薪水，顾兵仅用了三个多月的时间就拿到了会计师证，成为公司一名名正言顺的会计，虽然这小半年来他一直做着会计的工作，但他不想查账时还用别人的名字。

随后他发现杨成明的决定是多么的具有前瞻性，他更加的佩服这位比自己年轻好几岁的老总。也是这个原因是的他们公司在稳步中壮大，并呈现出锐不可当的架势。

许多大的建筑公司的工程造价这一块都出现虚假现象，有的甚至危害到公司的整体利益，而杨成明的公司没有采取任何举措就轻而易举的避过了这一关口，没有出现这一情况，在各家萎靡的情况下迅速壮大。

公司里的每一个员工都知道杨总高薪聘请了一位工程造价专业毕业的人做了公司的会计，而且随时带在身边，难能可贵的是对杨总忠心耿耿，根本收买不了！所以不敢在造价上弄虚作假，基本上都是实打实的来。被杨总驳回一次事小，要是因此失去杨总的信任，那么事可就大了，那意味着就有失业的危险了。

顾兵当然也慢慢参透里面的奥妙了，对杨成明佩服的五体投地。这种无声的震慑正是把相互制衡运用到了极致所达到的效果。一个小决定成功的压制了公司的大蛀虫，是标准的四两拨千斤！

高，实在是高！早在大学的时候老师就叫他们要懂得用非专业的只是来稳固专业的地位，顾兵才算是懂得领悟了。

那时杨总才三十岁。顾兵三十三岁，老婆正在家里待产，刚刚失业的他在走投无路的情况下来到杨总的身边，并不像朋友介绍的在原来的公司很受重视。

他想杨总一定是会知道的，只要稍稍一打听就能知道，可是这么多年来杨总一次都没提过。正是因为杨总，他们夫妻两个度过了难关，顺利的产下双方父母盼了多年的孙子，他妻子王玫也三十二岁是大龄产妇了。要是这个孩子要不成的话，那么今后他们很难再有孩子了！

从此，顾兵对杨成明更是死心塌地。在他拿到会计证的一年后，杨成明正式提升他为财会部主任。现在遍地都是经理，他们公司就按国家机关待遇统称各部门负责人为主任。简单务实。

现在杨总也已经三十七岁了，他也已经四十了，妻子被安排到公司下属物业公司工作，早上八点上班中午十一点下班，下午一点半上班晚上四点半下班，正好接送孩子上学，是杨总特殊照顾他们的。他们家到时和和美美的，可是杨总自己的家却面临崩溃，任何人都使不上劲！

顾兵走在办公走廊里，闻着一走廊的烟味，不用说，杨总昨晚又回公司睡的，很有可能还是一夜没睡，并且抽了半宿的烟！

人们看到的都是阳光向上的杨成明，谁能懂得他内心的荒芜，就像是一个无家可归的孩子，漫无边际的四处流浪。不能借宿在任何人的家中，因为他自己还有一个家！

小心的打开走廊的窗户，顾兵叹了口气。四年前，杨总决定把总部签到本市时他们夫妻两个就都同意跟过来，这里的乡下有他们双方的父母，同是地级市，这里发展的空间